4月30日讯 曼晚报道，英超原则上同意引入支出上限，包括曼城在内的三家俱乐部投票反对。
英超俱乐部在伦敦召开了股东大会。会议议程的一个关键问题是原则上投票同意引入工资上限。在过去的18个月里，英超的财务控制受到了相当多的审查，FFP继续受到影响。埃弗顿、诺丁汉森林和莱斯特城等球队受到了联赛利润和可持续发展规则PSR的指控和制裁，曼城被指控在10年内违反了115项英超规则。
自2025年以来，PSR规则将被类似欧足联阵容成本比例规则的模式所取代。新计划将工资、摊销、遣散费和中介费作为营业收入和球员交易利润的百分比，被批评为不足以解决英格兰顶级足球联赛的竞争不平衡。拟议的上限被称为“锚定”，这意味着排名靠前的球队只能花掉联赛垫底俱乐部转播收入的一定比例。之所以这么说，是因为它“锚定”了俱乐部收入最低的转播收入上限。
有些人提出了5倍，这意味着如果收入最低的俱乐部的广播收入达到1亿英镑，联赛中任何球队的工资、摊销转会费和支付给经纪人的费用都不能超过5亿英镑。根据上个赛季，最关键的数字是南安普顿，排名垫底的俱乐部，从电视广播和商业收入中获得1.036亿英镑。
这是英超联赛历史上首次引入上限，投票将在6月份的年度股东大会上进行，然后才有可能通过。据《每日邮报》报道，曼城、曼联、阿斯顿维拉和切尔西弃权的三支英超球队投票反对这一提议。20个俱乐部中有14个需要同意才能通过。《曼彻斯特晚报》商业足球专栏作家戴夫·鲍威尔认为，曼城之所以反对这一计划，是因为他们专注于全球增长，不希望自己的持续扩张和成功受到任何阻碍。“曼城将反对引入工资上限，尽管原因不同，但他们将与邻居曼联结盟。”据了解，利物浦、阿森纳和托特纳姆支持一定的工资上限，并将工资限制在俱乐部电视收入的最低倍数，据信大约是4.5到5倍，曼城不太可能全心全意地支持一些只会真正造福他人的事情。”
“最近的一组财务结果表明，曼城已经成为一个巨大的金融巨头。俱乐部在球场上前所未有的成功也带来了前所未有的经济效益。2022/23赛季，俱乐部营业额增长近1亿英镑，达到7.128亿英镑。工资账单高达4.23亿英镑，比曼联高9150万英镑，距离英超最高。本赛季，俱乐部还公布了8000万英镑的利润，他们的“六大”竞争对手都在亏损。曼城有能力花钱引进人才，有时这笔钱与竞争的成功有关，比如冠军联赛的奖金。工资上限将限制他们的能力，这意味着他们不能继续以他们能做的方式从一些竞争对手中脱颖而出，这不是任何企业主都可能高兴投票支持的。”
“这也对英超在欧洲和中东以外的竞争力产生了潜在的影响。如果西甲在赛季开始前更灵活地允许大合同，俱乐部提前知道预算，沙特阿拉伯继续通过支付巨额工资来追求人才，而不受这些规则和法规的约束，这可能会损害曼城在加速全球化时的持续增长计划。”
